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障がい者雇用課題解消のための在宅勤務実演セミナー

~在宅で勤務する障がい者が、障がい者の雇用課題を解消する~

【第4回 日本HRチャレンジ大賞 奨励賞】受賞 人事採用モデル

2013年4月に民間企業の障がい者法定雇用率が1.8%から2.0%に引き上げられ、2018年からは、
精神障がい者を雇用率算定の基礎に加算する事となり、積極的な障がい者の雇用対応が求められています。
一方、障がい者の雇用にあたり、オフィスのインフラ面や業務の切り分けの課題を抱えている企業が
多数存在しているのも事実です。

マンパワーグループは、特例子会社・ジョブサポートパワーにおいて
「障がい者在宅勤務パワーアッププログラム」としての取り組みを行う事で、そのような課題を解決し、
今年の「第4回 日本HRチャレンジ大賞 奨励賞」を受賞いたしました。
※「日本HRチャレンジ大賞」は、“人材領域の果敢なチャレンジが日本社会を元気にする”を
 キャッチフレーズに、人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰するものです。
 http://www.hrpro.co.jp/challenge.php

今回のセミナーは、受賞した障がい者採用モデルを多くの企業様にご披露させて頂く機会として、
SkypeなどのICTを活用した在宅勤務者とのコミュニケーションや、対応している業務の実演を交え、
在宅勤務導入による障がい者の安定雇用と戦力化についてご紹介します。

マンパワーグループは、変化する労働環境下で、革新的なワークフォースソリューションと
就業機会を創造し、提供いたします。

開催概要

日時 2015年7月1日(水)15:30~17:20(受付開始 15:00)  
会場
東京都 港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング19階
※交通のご案内※
【JR線】
山手線/京浜東北線 浜松町駅直結

【私鉄】
都営浅草線 大門駅直結
大江戸線  大門駅直結
東京モノレール 浜松町駅直結

参加費 無料(事前登録制) 
定員 30名 
対象 人事・採用ご担当者様・障がい者雇用ご担当者様 
主催 マンパワーグループ株式会社
共催 ジョブサポートパワー株式会社
協賛
内容 ■第一部(30分)
障がい者雇用を成功させるために

講師:ジョブサポートパワー株式会社 事業本部長 小川 慶幸

■第二部(70分)
障がい者の在宅勤務をリアルにご紹介
 -Skypeを利用した在宅勤務者とのコミュニケーション
 -在宅勤務者による業務対応風景の実演

講師:ジョブサポートパワー株式会社 主任 上田 玲奈
   ジョブサポートパワー株式会社 木内 健司

質疑応答(10分)

※セミナー終了後に個別相談の時間を設けております。
 お気軽にお問い合わせください。

■講師■
第一部:ジョブサポートパワー株式会社 事業本部長 小川 慶幸
1993年マンパワーグループ入社。
2008年より特例子会社ジョブサポートパワーで障がい者の雇用、事業運営に従事し、
法定雇用率を2年連続で達成。
人材紹介やセミナー講師などで企業の障がい者雇用や障がい者の就業を支援した
経験も豊富にある弊社の障がい者雇用に関する第一人者。

第二部:
①ジョブサポートパワー株式会社 主任 上田 玲奈(上下肢障がい)
1998年に顔面肩甲上腕型筋ジストロフィが発覚、2011年に通勤が困難となる。
2013年2月ジョブサポートパワー入社後、各種業務の取り纏め役(作業者最大40名)や
在宅勤務者グループの管理を在宅勤務にて従事。
現在は新入在宅社員を主とするチームで管理や業務の取り纏め役を通し、新入在宅社員の
早期戦力化のための教育・育成を主に行う。

②ジョブサポートパワー株式会社 木内 健司(視覚障がい)
2003年に髄膜脳炎を発症し、一気に失明、全盲となる。
生活や就業に関するさまざまな訓練を経て、2012年9月ジョブサポートパワーへ入社。
Excel上でのデータ加工編集やWEB検索結果のデータ転記などの業務を担当。
視覚障がい者・晴眼者を問わず各種業務の取り纏め役およびレクチャーを在宅勤務にて従事。
社内全体の業務効率化のため、マクロ作成なども行う。

 
備考 * 同業者、個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。
* 上記セミナー内容、講師は当日変更をする場合がございます。
* 会場の都合により、お申込者多数の場合は1社1名様でお願いすることもございますので、予めご了承下さい。
* ご記入頂いた個人情報は、本セミナーの運営、今後開催するセミナー、サービスのご案内に利用させていただきます。  


お問合わせ

マンパワーグループ株式会社 セミナー事務局 潮平・鈴木
03-6860-7034 
nke-contact@manpowergroup.jp